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基金产品经理

岗位职责:

1、负责公司基金产品渠道的拓展与募集,建立高净值客户渠道,协调各方资源;

2、维护投资人关系,挖掘个人客户,机构客户,扩大基金销售面和销售深度;

3、完成销售指标,积极开拓第三方渠道(银行、券商、信托、资管、三方财富),建立分销关系;

4、汇总客户信息和最新资讯,对基金整体营销策略、售后客户管理提出建议;

5、熟悉基金的结构及相关法律文件,能够随时专业解答客户的疑问;

任职要求:

1、本科及以上学历,持基金从业资格,金融、经济、营销专业优先考虑;

2、性格外向,形象气质佳,普通话标准流利,长于沟通;

3、两年以上私募基金、银行、券商、信托、资管经验者优先;

4、具有较强市场开拓能力及高端客户资源者优先;

5、熟悉私募债环境及相关法律法规者优先;

市场投资经理

岗位职责:

1、了解企业的年度和中长期的投资发展规划;

2、建立和完善企业的投资制度和流程;

3、开发拓展影视(电影、电视剧、网大)投资项目,组织人员进行投资项目的行业和项目调研,进行可行性研究,出具可行性研究报告;

4、对项目进行项目评估,预测财务需求,分析项目的风险;

5、项目经领导审批同意后,在领导授权后进行项目的谈判,如项目需要外部资金支持或分担风险,则联系外部合作;

6、制定项目发展计划和实施方案,组织人员进行项目的具体实施;

7、对项目的实施进行控制和监控,并对项目实施提出改进和拓展意见;

8、项目完成后对项目进行收益评估;

任职要求:

1、金融、经济等相关专业本科以上学历;

2、2年以上相关工作经验;

3、具有财务相关知识和经验,能进行财务评估、绩效分析和行业分析;

4、了解相关的法律法规政策;

5、具备投资相关知识和经验,具备项目投资管理和项目管理知识,熟悉投资流程以及能把握投资方向;

6、具备良好的谈判能力。

市场经理

岗位职责:

1、负责影视剧客户开发,预约、拜访、跟进客户,达成销售目标;

2、定期与重要客户保持良好沟通,维护长期良好的客户关系

3. 协助、配合创意部、媒体投放部、线下活动部完成各项线下工作推进。

任职要求:

1、2年以上销售工作经验,有影视销售经验者优先;

2、有高效管理团队经验,最好能自带3-5人团队;

3、 思维活跃,创意独到,性格开朗,善于沟通,具有良好的提案演讲能力;

4、 具备良好的团队协作精神,能够适应较强的工作压力;

基金经理

岗位职责:

1、 结合公司产品的特点,为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务;

2、根据销售业务计划,开发新客户,达成销售目标;

3、定期做好客户回访,维护老客户,同时积极地为潜在意向客户解答各类理财产品的相关问题;

4、学习新理财产品及迭代产品,及时向客户更新理财产品的相关信息捕捉客户对新产品的投资意向并及时跟进;

5、按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩,撰写销售报告;

6、定期了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

7、遵守公司各类制度,基金行业相关法律法规,维护企业形象。

任职要求:

1、年龄:25-50周岁之间:性别:不限;

2、学历:专科或以上;专业:营销、管理、金融等专业;

3、2年以上销售工作经验,具有基金/证券从业资格证、有银行、证券、保险、期货等金融业工作经验;

4、良好的客户服务意识、沟通、交往及维系能力;

5、能承受工作压力,有较强的团队合作精神,勤奋好学;

6、优秀人才或者具备资源者可适当放宽入职条件。

销售经理

岗位职责:

1、负责公司影视业务的推广、客户洽谈与签单;

2、与其他部门配合,进行线下影视观影会的营销安排,满足客户需求;

3、有效跟进签约客户的项目执行情况,保证售前、售中、售后客户服务质量;

4、负责销售部的管理团队工作,达成个人及销售团队的绩效业绩。

任职要求:

1、统招大专及以上学历;

2、熟悉影视行业,3-5年影视行业销售管理工作经验;

3、优秀的市场拓展能力和人际交往能力;

4、自身有客户资源,具备整合客户资源能力;

5、良好的管理团队能力和团队激励能力;

6、有影视行业营销成功案例者优先考虑。

销售顾问

岗位职责:

1、良好的销售技巧及市场推广经验,具备有1年以上的影视、广告、宣传片、专题片等多种传播品种客户开拓经验;

2、对影视行业有一定的了解并热爱影视销售推广事业;

3、较强的独立开发市场的能力,能迅速捕捉客户的需求信息并推荐合适的解决方案;

4、优秀的个人素养,能承受较大的工作压力,服从公司管理,对公司忠诚负责;

5、有敏锐的信息捕捉能力,公关能力强,擅长客户管理与沟通;

6、针对项目及客户进行销售机会及技术交流、需求探讨、方案制定;

7、贯彻执行销售策略,完成销售任务;负责公司的业务拓展、销售运作,开拓区域内销售客户;

8、研究市场、竞争对手及产品等情况,分析我司产品与竞争对手产品的优劣势对比;

9、总结客户需求及项目操作经验,建立客户数据库,提高客户满意度,树立公司的口碑;

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有相关影视销售或电视媒体工作经验优先考虑;

3、负责相关客户的日常联系,业务沟通;

4、协助项目实施部门完成项目、验收、回款。

电影制片人

岗位职责:

1、负责电影项目的策划、研发、统筹、运营的管理工作,包括项目的招商、制作、后期运营。

2、确定制作目标与方向,负责制作团队的经营和管理,完成影片拍摄。

3、擅长指定融资,投资计划,制定剧组各部门合同等。

4、审核拍摄经费,保证影片质量,严格控制成本。

5、根据项目特点寻找和配合商业合作伙伴。

6、执行并完成项目的前期筹备、现场控制、演员统筹、后期制作、对外联络等工作。

7、具备较强的影视传媒产品的营销能力和团队协调、整合、管理能力。

8、负责跟进市场宣传和发行。

任职要求:

1、参与过商业电影项目管理工作,有一定的剧组管理经验;

2、有一定的文学功底,能够看懂中英文剧本且提供专业意见;

3、能够与财务法务沟通,有一定的商务谈判能力。

分公司总经理

岗位职责:

1、分公司的日常运营的监督和管理;

2、制定分公司规划及目标,任务的分解工作;

3、对分公司人员团队建设,队伍的选、育、管、退;

4、分公司的市场开拓工作以及与总部及时沟通、协调,对财务进行把控;

5、配合集团管理工作的开展。

任职要求:

1、8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;

2、具备影视相关行业的工作背景,精通影视行业的经营管理运作模式,管理的人数不少于20人;

3、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力和优秀的的组织协调和沟通能力;

4、具有人力资源管理和财务管理的知识基础,知名企业区域整体管理经验优先考虑。

seo

岗位职责:

1、负责搜索引擎到网站的自然流量,规划网站的seo架构,提升网站在各大搜索引擎的排名。

2、制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案,参与栏目结构规划;

3、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名;

4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

5、负责网络安全品牌的网络推广的工作,制订网络推广策略、计划与预算;

任职要求:

1、熟练使用SEO优化各种工具和技术,有较丰富的操作经验;

2、熟知各大搜索引擎(baidu、360、搜狗)的排名原理和技术特性,能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;

3、对待工作认真负责,具有良好沟通能力和表达能力。

Web前端

岗位职责:

1、负责公司Web产品的前端设计以及研发;

2、负责HTML5/JavaScript/CSS等代码及相关文档编写;

3、负责创建前端标准以及规范、设计并搭建前端框架;

4、利用HTML5、CSS3等相关技术参与开发手机、平板电脑等多平台上的WEB/WAP前端应用;

5、协同后端开发人员解决在开发过程中遇到的前端问题,完成前端页面的脚本编码工作;

6、优化产品速度,提高用户体验,保证页面在各大主流浏览器的兼容性。

任职要求:

1、二年以上静态页面开发经验;

2、精通HTML4\5、CSS2\3、JavaScript等语言,掌握响应式网页设计技巧;

3、熟悉jQuery框架,熟练使用Bootstrap框架,熟练使用各种Web前端技术,如:HTML/CSS/JavaScript/LESS/AJAX等;

4、熟悉前端优化,了解各主流浏览器特性,使页面兼容主流浏览器;

5、有解决问题和钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达,有良好的团队合作精神;

6、有手机App设计经验者优先考虑。

7、会微信小程序开发的优先考虑。

活动策划

岗位职责:

1、熟悉公司产品,掌握公司后台产品的各种功能与应用;

2、对接甲方需求,负责对方微信、微博的线上及线下活动方案的策划与撰写;

3、定期策划微博、微信营销等移动互联端线上及线下活动,提高用户的关注度、活跃度

4、负责新媒体营销过程中的软文撰写,组织完成活动策划及创意推广工作;

5、跟踪新媒体推广效果,对用户的网络行为进行分析与总结、挖掘和分析网友的使用习惯、喜好及体验感受。

任职要求:

1、大专以上学历,新闻学、心理学或市场营销类相关专业优先,熟知互联网语言,1年以上微信运营及网络推广工作经验,运营100万粉丝账号的经验;

2、对新媒体(特别是微信营销模式)有较强的掌控力,能根据热点和时效性事件策划选题;

3、熟悉微信后台的编辑及开发者的应用,能独立撰写文章,逻辑思维清晰,文字表达准确顺畅;有微博微信、SNS、社区类产品的内容运营、活动策划经验;

良好的沟通表达能力,有团队协助精神及吃苦耐劳精神。

文案策划

岗位职责:

1、熟悉公司产品,掌握公司后台产品的各种功能与应用。

2、对接甲方需求,负责对方微信、微博的线上及线下活动方案的策划与撰写;

3、定期策划微博、微信营销等移动互联端线上及线下活动,提高粉丝的关注度、活跃度

4、负责新媒体营销过程中的软文撰写,组织完成活动策划及创意推广工作;

5、跟踪新媒体推广效果,对用户的网络行为进行分析与总结、挖掘和分析网友的使用习惯、喜好及体验感受。

6、具备项目分析能力,能精准提炼项目特点,熟练运用PPT制成项目报告书,并具备审美能力。

任职要求:

1、大专以上学历,新闻学、心理学或市场营销类相关专业优先,熟知互联网语言,1年以上微信运营及网络推广工作经验,运营100万粉丝账号的经验;

2、对新媒体(特别是微信营销模式)有较强的掌控力,能根据热点和时效性事件策划选题;

3、熟悉微信后台的编辑及开发者的应用,能独立撰写文章,逻辑思维清晰,文字表达准确顺畅;有微博微信、

SNS、社区类产品的内容运营、活动策划经验;

4、良好的沟通表达能力,有团队协助精神及吃苦耐劳精神。

平面设计

岗位职责:

1、依据对产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握,独立完成画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及包装设计等工作; 

2、 负责公司内部形象展示宣传、图册设计、宣传册设计等平面类设计工作; 

3、根据公司的营销策划方案,负责公司对外日常工作宣传及广告等平面设计; 

4、经常检查公司相关宣传资料的制作效果,与上级沟通,不断改善公司的宣传工作; 

5、 收集同行业相关宣传资料信息,和团队一起完成推广活动等宣传计划; 

6、有效控制设计和制作成本,维护公司的利益,对尚未公布的平面设计等资料要严格遵守保密制度,并妥善保管; 

7、收集同行业公司相关材料,设计资料库的建立和维护; 

8、 根据上级的安排制定设计进度计划,并完成设计任务;

9、 完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、平面设计大专以上学历,思维敏捷,设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、Pagemaker 、Indesign  、llustrator 、 AutoCAD等; 

2、有企业VI设计、POP、吊旗、海报、围墙包装设计,画册、及宣传印刷品设计、效果图创意设计的经验及成品; 

3、新颖的设计理念,突出的形象及色彩表现力,能够独立完成设计、制作企业 VI 系列等; 

 4、具备丰富的市场推广活动策划实践经历,强烈的责任心和职业素养,较强的独立开展设计工作的能力;

5、手上有设计公司相关客户资源者优先录用。

人事总监

岗位职责:

1、负责拟定公司各岗位招聘方案,确保完成招聘目标;

2、负责公司高端业务岗位招聘工作的执行落实;

3、负责在市场上挖掘与公司需求的相符人才;

4、开拓和优化有效招聘渠道,评估各招聘渠道的使用情况;

5、通过不同的方式搜索适合招聘岗位的目标候选人。

6、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

2、五年以上金融、影视行业招聘工作经验,有猎头经验者优先;

3、能运用个人人脉关系、渠道等挖掘到合适的人才;

4、能熟练运用各种招聘工具和方法,有丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

5、具有良好的团队合作意识,目标感强,能够胜任高强度的工作压力;

6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力和敏锐的洞察能力;

人事经理

岗位职责:

1、负责拟定公司各岗位招聘方案,确保完成招聘目标;

2、负责公司高端业务岗位招聘工作的执行落实;

3、负责在市场上挖掘与公司需求的相符人才;

4、开拓和优化有效招聘渠道,评估各招聘渠道的使用情况;

5、通过不同的方式搜索适合招聘岗位的目标候选人。

6、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

7、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

2、3-5年以上金融、影视行业招聘工作经验,有猎头经验者优先;

3、能运用个人人脉关系、渠道等挖掘到合适的人才;

4、能熟练运用各种招聘工具和方法,有丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

5、具有良好的团队合作意识,目标感强,能够胜任高强度的工作压力;

6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力和敏锐的洞察能力;

行政前台

岗位职责:

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件,传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责前台区域的环境维护

5、协助公司员工的复印、传真等工作;

6、负责招聘,采购日常办公用品等人事行政方面工作,后期可向人事行政职位发展

任职要求:

1、形象好,气质佳,年龄20—25岁,简历中请附上近期一寸照1张

2、本科及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑,优秀应届毕业生亦可;

3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

5、普通话准确流利;

6、具备一定商务礼仪知识。

招聘专员

岗位职责:

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书;

3、利用公司各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;

5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;

7、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,招聘费用的申请、控制和报销;

8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

10、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;

11、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

办公室主任

岗位职责:

1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;

2、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;

3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、配合公司进行企业文化的建立;

6、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;

7、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

8、负责公司对外联系、宣传工作;

9、负责本部门员工的评估与考核;

10、完成领导交办的任务。

任职要求:

1、行政管理、法律、公共关系等专业大学本科以上学历;

2、具备5年以上办公室工作经验,3年以上办公室管理工作经验;

3、具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;

4、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

出纳

岗位职责:

1、严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务;

2、负责日常现金收付业务,填制现金收付款凭证,逐笔登记现金日记账,并与库存现金核对相符;

3、负责银行账户的日常结算,包括银行结算单据的填发、取得、核对。

4、负责现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

5、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全;

6、负责各项收付款业务及工资发放,做到及时准确,不得无故延误;

7、建立现金日记账、银行存款日记账,审核现金收付单据,做到日清月结;

8、协助会计对财务档案进行整理、登记、归档,协助会计进行费用报销初审。

任职要求:

1、会计、财务等相关专业本科以上学历,有会计从业资格证书;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

HRBP(企业内部猎头)

岗位职责:

1.收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施; 

2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 

3.负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 

4.招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估; 

5.培训、员工关系等其他人资专业结合,帮助团队成长。

任职要求:

1.全日制本科以上学历,3年以上人力相关经验,有猎头经验者(擅长mapping和CC)优先;

2.优秀的个人综合素质,较强的事业心与成就动机;

3.适应创业型公司工作强度以及工作节奏;

4.有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力;

5.善于把控团队温度,驱动业务团队目标达成。

投后管理

岗位职责:

1、负责已投企业后续服务跟踪工作,全面了解企业并建立投后管理沟通联络机制;

2、梳理投资合同约定的投后管理明细工作并持续跟踪落实;

3、跟踪投资项目所处及相关行业的发展状况并进行汇总分析;及时发现潜在风险点或问题并报告公司,协调内外资源应对解决;

4、协助部门处理其他投后事务工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,财务、企业管理、法律、金融等相关专业背景;

2、熟悉影视企业投后管理业务,对投后管理有一定理解,投后管理工作经验者优先;

3、要求具有较强的数据分析能力、组织协调能力、语言沟通能力及文字处理能力;

4、工作责任心强,思维清晰敏捷、兼具团队协作和独立开展工作的能力。

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