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自成立以来,奕齐集团以“诚信、合作、创意、优良、规范”为经营理念,积极完善发展策略、拓展业务模式、加强人文管理、完善服务品质,经过长期坚持不懈地努力,现已逐步发展成为多元化、特色鲜明的大型综合性集团。

奕齐认为:企业是社会的公器,对世界负有责任。不谋全局者,不足于谋一域;不谋未来者,不足于立当下;不体恤他人者,不足于被帮助。因此,奕齐奉行大商之道,大商之道无算,在通六论,识道术,在货通天下,利射四海,在孜孜不倦。奕齐不求一味企业的利润,而是不断地让利于客户,让利于社会。奕齐深怀感恩之心,认真处理好与“同事、客户、社会”的关系,让集团的发展惠及更多的人。

 

奕齐人才观:智慧、执着、知性、皮实、乐观、自省

 

智慧:聪明是一种天分,智慧是一种选择。奕齐欣赏并且选择有智慧的同事,而非小聪明短视的人。和奕齐的企业文化和哲学理念一样,善于观察,善于分析,用哲学的眼光看待世界。

执着:一个人的成就往往与能力无关,更多的是他对这件事情的态度。奕齐欣赏并且选择对成功始终保持执着的人。奕齐欣赏阿甘精神,认为每个领域人的成就都应该分为四个境界:没天赋不努力的人没有成就,有天赋不努力的人小有成就,有天赋又努力的人大有成就,而没天赋拼命努力的人往往是这个行业的宗师。

知性:通常理解为理智和悟性。奕齐人应当内心开放、善于沟通、有同理心,感知环境的变化,调整策略。

皮实:抗击打、抗挫折能力强,既能经得起批评,直面问题也能经得起表扬

乐观:理性、客观,对生活充满好奇心,眼中没有困难,对未来充满希望。

自省:君子反求诸己,君子常错,小人寡过。奕齐人应当行有不得反求诸己。遇到问题首先反省自己,我能做什么,我能改变什么。“吾日三省吾身”,每个项目结束后每年都会做review(复盘)。

 

我们最重要的三大财富是同事、资本和声誉。能否实现“成为国际金融市场有影响力的公众公司”的愿景,把同事的能力发展到顶峰是首要的;

“人多力量大”很多情况下是一个错觉,我们需要聪明而务实的同事;

“用师者王,用友者霸,用徒者亡”。我们敢用能人,培养能人,也希望所有同事都能在奕齐有很好发展。

我们重视培养新人。我们会努力营造一个温馨、高效的工作环境,吸引和培养一批富有责任感、认同公司价值观、具有胜任能力的同事队伍。我们坦诚沟通,一起解决面临的各种挑战。

我们绝不用道德品质存在缺陷的人,包括自私自利、弄虚作假、不懂感恩等。